日前，哈尔滨网通以提升基层工会文化软实力为主线，以提高工会干部队伍素质、激发团队精神，为企业发展建设做贡献为目标，积极开展工会文化建设年活动。
    哈尔滨网通本着坚持与企业文化相促进，坚持重在提高内在素质，坚持推动工会创新发展，坚持维护员工精神文化权益的“四个坚持”原则，积极开展工会文化建设年活动。活动主要包括：加强工会文化制度建设，营造规范有序的工作环境。加强工会精神文化建设，树立工会组织的良好形象。加强工会文化阵地建设，不断满足员工日益增长的精神文化需求。通过活动，建立起适应企业文化建设要求、符合工会发展需求、具有时代特征和独具特色的工会文化体系，努力把基层工会打造成学习型、服务型、品牌型、和谐型、节约型“五型”工会组织，把工会干部培养成知识型、专业型、创新型、满意型、廉洁型“五型”工会干部，最大限度地激发全公司工会干部的自身潜力和创造活力，不断创造工会工作的新业绩。
    截至日前，哈尔滨网通工会及各基层工会已经举办了系列棋类、球类比赛及读书演讲活动，极大程度地激发了全体员工参与文化建设年活动的活动热情。据了解，该分公司各基层工会将继续开展相关活动。
                                                               曲 毅